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塗り替え施工日記

塗装会社で働く女性社長のブログ by 阿部真紀

建設業界の今後の展望は?建設の匠 by 阿部真紀

2019.06.14

 

 

「建設の匠」さんにインタビューして頂いた記事が、本日、公開されました。前編と後編で各3ページずつ、合計で6ページにわたって、かなり詳細に掲載されています。ぜひ、ご覧ください。

 

 

ユーコーコミュニティー社長・阿部真紀氏は「女性が働きやすい職場づくり」の失敗からどう挽回したのか【前編】

 

 

ユーコーコミュニティー社長・阿部真紀氏は「女性が働きやすい職場づくり」の失敗からどう挽回したのか【後編】

 

 

 

 

 

さて、、、

 

 

記事の中で随所に「仕事をしていく上での、男女の性別の違い」について、書かれています。この点について、少し補足しておきたいと思います。

 

 

今、私たちユーコーコミュニティーは、「多数の女性の塗装職人が在籍している」ことで、多くのマスコミの方に取り上げて頂いています。これは、塗装業界という、男性社会における珍しい状況のためです。職人以外の社員も、半数近くが女性であり、社長の私も女性です。となると、なおさら、注目を浴びやすくなります。

 

 

だからといって、私は女性を優遇しようとは思っていません。女性を厚遇する会社にしたいとも思っていません。そこは、男性であれ女性であれ、完全にフラットです。

 

 

 

 

 

 

他にも、管理職の男女比を、問われることがあります。

 

 

これに関しても、管理職の半数は女性に就いてもらおう、とは考えていません。それでは、能力のある男性に対して失礼です。日々の努力によって、管理職に就いた女性に対しても失礼です。

 

 

 

 

 

 

男性であれ女性であれ、自らの頑張りによって、自らの仕事や立場を獲得する。努力が公平に報われる会社にしたい。そう考えています。

 

 

阿部真紀(Facebook

 

 

 

追伸、

上記のような視座で、インタビューに答えました。公開された前編と後編の、全6ページの記事を、ぜひ、ご覧ください↓

 

ユーコーコミュニティー社長・阿部真紀氏は「女性が働きやすい職場づくり」の失敗からどう挽回したのか【前編】

 

 

ユーコーコミュニティー社長・阿部真紀氏は「女性が働きやすい職場づくり」の失敗からどう挽回したのか【後編】


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